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山西国考岗位薪资水平调查报告

更新于：2026-07-14 15:41:22

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摘要：山西国考岗位薪资水平调查报告根据最新的数据显示，山西省国家公务员的岗位薪资水平较为稳定。下面将详细介绍山西省各级公务员的薪资待遇。一、基本工资根据职务级别的不同，山西省公务员的基本工资也有所差异。办事员的基本工资为2800元，科员为3000……

根据最新的数据显示，山西省国家公务员的岗位薪资水平较为稳定。下面将详细介绍山西省各级公务员的薪资待遇。

一、基本工资

根据职务级别的不同，山西省公务员的基本工资也有所差异。办事员的基本工资为2800元，科员为3000元，副科级为3100元，正科级为3300元，副处级为3600元，正处级为4000元，副厅级为4400元，正厅级为5000元，副部级为5500元，正部级为6000元。

此外，根据公务员的工作年限，还会有相应的调整。例如，办事员三周年后按照科员的待遇发放工资，科员五年后按照副科级的待遇发放工资，副科级十周年后按照正科级的待遇发放工资，正科级十周年后按照副处级的待遇发放工资，副处级十周年后按照正处级的待遇发放工资。初次套改则根据累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资

公务员每年都会有60元的工龄工资，以虚年计算，按月发放。三年一调整。

三、奖励工资

公务员每月还可以获得300元的奖励工资，但如果年度考核不合格，次年1月起停发，直至考核合格的次年1月继续发放。同样，奖励工资也是三年一调整。

四、补助工资

公务员还可以享受一些补助工资，具体包括：

1. 车补：车补的标准为基本工资除以5，逢一进十，随工资一起每月发放。

2. 取暖补助：取暖补助每年发放一次，标准为基本工资除以3，逢一进十。

3. 出勤补助：正常上班每天可以获得30元的出勤补助，无故不至每日扣发30元。病假、事假和国家规定的节假日等情况根据单位领导批准，补助为0元。三年一调整。

4. 山区补助：农村和山区公务员可以享受山区补助，标准为基本工资除以10，按月发放，三年一调整。

5. 地区差别补助：各地根据实际情况确定地区差别工资。

需要注意的是，除了养老、医疗补助按照现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

综上所述，山西省国家公务员的薪资水平相对稳定，且有一定的调整机制。希望以上信息能够帮助到有关人士。

国家公务员作为一种稳定的职业，不仅有较高的薪资待遇，还享受各种福利和保障。因此，国家公务员考试一直备受广大考生的关注。如果你对国家公务员的薪资待遇感兴趣，可以深入了解相关政策和规定，为自己的职业发展做出明智的选择。

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