国家公务员岗位薪资一览

中部国考岗位收入多少钱？国家公务员的薪资待遇是很多人关注的问题。根据最新规定，国家公务员的薪资由基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资组成。

一、基本工资

根据职务等级不同，基本工资有所区别。办事员的基本工资为2800元，科员为3000元，副科级为3100元，正科级为3300元，副处级为3600元，正处级为4000元，副厅级为4400元，正厅级为5000元，副部级为5500元，正部级为6000元。

对于工作满三年的办事员，待遇将按照科员的标准执行；工作满五年的科员，待遇将按照副科级的标准执行；工作满十年的副科级，待遇将按照正科级的标准执行；工作满十年的正科级，待遇将按照副处级的标准执行；工作满十年的副处级，待遇将按照正处级的标准执行；初次套改的职务待遇将根据累计年限确定基本工资。

二、工龄工资

工龄工资每年增加60元，以虚年计算，按月发放。每三年进行一次调整。

三、奖励工资

每月发放300元奖励工资，但年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。每三年进行一次调整。

四、补助工资

1. 车补：每月发放，标准为基本工资除以5，逢一进十。

2. 取暖补助：每年发放一次，标准为基本工资除以3，逢一进十。

3. 出勤补助：正常上班每天发放30元，无故不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。每三年进行一次调整。

4. 山区补助：农村和山区公务员享受山区补助，标准为基本工资除以10，按月发放，每三年进行一次调整。

5. 地区差别补助：各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

综上所述，国家公务员的薪资待遇包括基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资。具体的薪资标准根据职务等级和工作年限确定。同时，还有车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助等。国家公务员的薪资待遇是相对较高的，但也需要承担相应的责任和义务。