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网上最全的人力资源管理选择题及答案

更新于：2024-11-22 09:46:37

Mia_GJY

摘要：网上最全的人力资源管理选择题及答案人力资源管理师考试是许多从事人力资源管理工作的人士都会选择参加的一项资格认证考试。在备考过程中，掌握各种类型的选择题及其解答是非常重要的。本文将为大家介绍一些网上最全的人力资源管理选择题及答案，并推荐一些备……

人力资源管理师考试是许多从事人力资源管理工作的人士都会选择参加的一项资格认证考试。在备考过程中，掌握各种类型的选择题及其解答是非常重要的。本文将为大家介绍一些网上最全的人力资源管理选择题及答案，并推荐一些备考工具。

一、组织与人力资源管理

1.以下哪个是组织行为学的核心概念？

A. 绩效管理

B. 领导力

C. 个体差异

D. 组织结构

答案：C

解析：组织行为学研究的核心是个体在组织中的行为，而个体差异是影响个体行为的重要因素之一。

2.以下哪个是人力资源管理的核心职能？

A. 招聘与录用

B. 培训与发展

C. 绩效管理

D. 薪酬管理

答案：C

解析：绩效管理是人力资源管理的核心职能之一，它涉及到员工绩效评估、反馈与奖励等方面。

二、劳动法律与劳动关系

1.根据《劳动合同法》，以下哪种情况下劳动合同可以解除？

A. 用人单位发生重大变化

B. 劳动者不适应工作需要

C. 双方协商一致

D. 劳动者患有职业病

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动合同可以经双方协商一致解除。

2.以下哪个是劳动争议解决的主要方式？

A. 调解

B. 仲裁

C. 诉讼

D. 协商

答案：D

解析：劳动争议解决的主要方式是通过协商来达成一致，调解、仲裁和诉讼是在协商无法解决时的备选方案。

三、薪酬管理与绩效考核

1.以下哪个是薪酬管理的核心原则？

A. 公平性

B. 灵活性

C. 激励性

D. 可行性

答案：A

解析：薪酬管理的核心原则是公平性，即要求薪酬制度公正、合理、透明。

2.以下哪个是绩效考核的常用方法？

A. 360度评估

B. 绩效排名

C. 奖金制度

D. 岗位分析

答案：A

解析：360度评估是绩效考核中常用的一种方法，它通过多方面的评价来全面了解员工的表现。

以上就是一些网上最全的人力资源管理选择题及答案，希望对大家备考人力资源管理师考试有所帮助。

对于想要更好地备考人力资源管理师考试的考生来说，可以使用环球网校的人力资源管理师快题库。该题库包含了大量的选择题及其详细解析，涵盖了人力资源管理的各个领域。此外，还有人力资源管理师考证刷题、人力资源万题库等备考工具可供选择。这些工具都可以帮助考生提高备考效率，更好地掌握考试知识。

无论你是初次参加人力资源管理师考试，还是希望提高自己的考试成绩，都可以选择合适的备考工具来辅助学习。祝愿大家能够顺利通过人力资源管理师考试，取得优异的成绩！

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人力资源管理师学习资料 | 试题解析发布于：11月前

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