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2023年人力资源管理师考试合格分数线在浙江是多少？

更新于：2026-02-11 13:24:40

追光

摘要：浙江2023年人力资源管理师合格标准根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的通知，从2023年开始，人力资源管理师考试的合格分数线将有所调整。以下是2023年人力资源管理师考试合格分数线在浙江的详细标准。一级人力资源管理师合格标准：理论成绩、实……

浙江2023年人力资源管理师合格标准

根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的通知，从2023年开始，人力资源管理师考试的合格分数线将有所调整。以下是2023年人力资源管理师考试合格分数线在浙江的详细标准。

一级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

根据浙江省人力资源和社会保障厅的规定，2023年起，人力资源管理师考试的合格分数线将有所提高。考生需要在理论、实操以及综合评审三个方面都取得不低于60分的成绩才能获得相应的职业资格证书。这一调整旨在提高人力资源管理师的专业素质和能力水平，进一步推动人力资源管理行业的发展。

作为人力资源管理师考试的参与者，我们要认真备考，全面提升自己的知识和技能。只有不断学习和实践，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。同时，我们也要关注行业动态和政策变化，及时了解最新的考试要求和合格标准。

人力资源管理师职业资格证书是我们进入人力资源管理行业的重要凭证，它代表着我们具备了一定的专业知识和能力。通过参加人力资源管理师考试，我们可以系统地学习人力资源管理的理论和实践，掌握相关的工作技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。

总之，2023年人力资源管理师考试合格分数线在浙江是根据不同级别的考试要求而定的。我们要根据标准要求，努力提高自己的学习水平和综合素质，争取取得优异的成绩，为自己的职业发展铺平道路。

浙江2023年人力资源管理师考试时间确定，备考计划提前制定！