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人力资源管理师考试最新消息：国家取消了吗？

更新于：2024-11-21 11:38:07

自由是灵魂的氧气

摘要：国家取消了人力资源管理师吗人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师考试的内容

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

三级和四级人力资源师考试科目

三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。理论知识考试和专业技能考核采用闭卷笔试形式。

一级和二级人力资源师考试科目

一级和二级人力资源师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。理论知识考试和专业技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。

人力资源管理师考试的报考要求

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的发展前景

随着企业对人力资源管理的重视程度的提升，人力资源管理师的需求也在不断增加。拥有人力资源管理师证书可以证明个人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和技能，有助于个人职业发展和晋升。同时，人力资源管理师也可以为企业提供专业的人力资源管理咨询和服务，提高企业的人力资源管理水平。

总之，人力资源管理师考试并未取消，合格的人力资源管理师将有更多的机会在职场中脱颖而出。无论是对个人发展还是对企业的发展都具有积极的意义。

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