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湖南人力资源管理师23年模拟题习题分享，助你备考顺利

更新于：2026-09-12 12:26:00

仁者无敌

摘要：湖南人力资源管理师23年模拟题一直以来都是备考的重点，对于考生来说非常重要。下面给大家分享一些相关的习题，希望对大家备考有所帮助。1.湖南人力资源管理师23年模拟题中，关于劳动合同的签订，以下说法正确的是：A.劳动合同必须采用书面形式B.劳……

湖南人力资源管理师23年模拟题一直以来都是备考的重点，对于考生来说非常重要。下面给大家分享一些相关的习题，希望对大家备考有所帮助。

1. 湖南人力资源管理师23年模拟题中，关于劳动合同的签订，以下说法正确的是：

A. 劳动合同必须采用书面形式

B. 劳动合同可以采用口头形式

C. 劳动合同可以采用书面形式或者口头形式

D. 劳动合同可以采用电子形式

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，劳动合同必须采用书面形式。

2. 湖南人力资源管理师23年模拟题中，关于劳动合同的解除，以下说法正确的是：

A. 劳动合同可以随时解除

B. 劳动合同只能在合同期满后解除

C. 劳动合同可以提前解除

D. 劳动合同一经签订就不能解除

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，劳动合同可以提前解除，但应当提前三十日通知对方。

3. 湖南人力资源管理师23年模拟题中，关于劳动争议的处理，以下说法正确的是：

A. 劳动争议可以通过仲裁解决

B. 劳动争议只能通过法院解决

C. 劳动争议可以通过协商解决

D. 劳动争议不需要解决

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，劳动争议可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

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