首页 > 人力资源管理师 > 浙江人力资源管理师23年报考条件有哪些？详解浙江人力资源管理师考试报名条件

浙江人力资源管理师23年报考条件有哪些？详解浙江人力资源管理师考试报名条件

更新于：2024-12-17 12:36:01

小羊出击

摘要：浙江人力资源管理师23年报考条件有哪些？详解浙江人力资源管理师考试报名条件浙江人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格认证的一种形式，对于从事人力资源管理工作的人员来说，拥有该证书是非常重要的。那么，浙江人力资源管理师23年报考条件有哪些……

浙江人力资源管理师23年报考条件有哪些？详解浙江人力资源管理师考试报名条件

浙江人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格认证的一种形式，对于从事人力资源管理工作的人员来说，拥有该证书是非常重要的。那么，浙江人力资源管理师23年报考条件有哪些呢？下面就让我们来详细解析一下。

一级人力资源管理师报名条件：

1. 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训。

2. 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训。

3. 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训。

4. 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训。

二级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作13年以上。

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并完成二级企业人力资源管理师正规培训。

4. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并完成二级企业人力资源管理师正规培训。

7. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作6年以上。

2. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并完成三级企业人力资源管理师正规培训。

4. 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6. 取得大学本科学历证书后，并完成三级企业人力资源管理师正规培训。

7. 具有硕士研究生及以上学历证书。

四级人力资源管理师报名条件：

1. 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，并完成人力资源管理员正规培训。

2. 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，并完成人力资源管理员正规培训。

4. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

总结：

根据浙江人力资源管理师考试的报名条件，不同级别的证书需要具备不同的学历和工作经验要求。对于想要报考人力资源管理师的人员来说，需要根据自己的情况选择适合自己的级别，并完成相应的培训和学习，才能顺利通过考试并获得相应的职业资格证书。

如果你对人力资源管理师考试报名有更多的疑问或者想要了解更多相关信息，可以参考我们的网站或者咨询相关机构，他们会为你提供详细的指导和帮助。

阅读全文

人力资源管理师考试 | 考试报名发布于：1年前

浙江人力资源管理师23年报考条件有哪些？详解浙江人力资源管理师考试报名条件

人力资源报考多久拿证

人力资源报考对学历要求

人力资源报名考试时间

报考人力资源

人力资源报考的书籍

人力资源报考工作单位

人力资源报考等级分类

人力资源管理证报名

人力资源报考工商管理类

企业人力资源证书报考条件