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人力资源管理师23年合格标准贵州：合格分数线大揭秘

更新于：2026-01-29 10:26:16

lilylugz

摘要：人力资源管理师23年合格标准贵州：合格分数线大揭秘近年来，人力资源管理师职业资格考试越来越受到广大考生的关注。不同级别的人力资源管理师职业资格证书对应着不同的能力要求和学习内容。那么，人力资源管理师考试的合格标准是怎样的呢？下面就为大家详细……

近年来，人力资源管理师职业资格考试越来越受到广大考生的关注。不同级别的人力资源管理师职业资格证书对应着不同的能力要求和学习内容。那么，人力资源管理师考试的合格标准是怎样的呢？下面就为大家详细介绍一下。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是高级人力资源管理师的前置资格，是人力资源管理领域的专业人才。要想获得一级人力资源管理师职业资格证书，考生需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上均达到60分。只有达到这个分数线，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是一级人力资源管理师的前置资格，是人力资源管理领域的专业人才。要想获得二级人力资源管理师职业资格证书，考生需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上均达到60分。只有达到这个分数线，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是企业人力资源管理师(三级)的资格认证，是人力资源管理领域的专业人才。要想获得三级人力资源管理师职业资格证书，考生需要在理论成绩和实操成绩上均达到60分。只有达到这个分数线，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是企业人力资源管理师(四级)的资格认证，是人力资源管理领域的专业人才。要想获得四级人力资源管理师职业资格证书，考生需要在理论成绩和实操成绩上均达到60分。只有达到这个分数线，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过以上介绍，我们可以看出，无论是一级人力资源管理师还是四级人力资源管理师，都需要在理论成绩和实操成绩上达到60分。这也说明了人力资源管理师考试的难度和要求，并且体现了人力资源管理师职业资格证书的权威性和专业性。

作为人力资源管理师考试的参与者，我们应该注重学习和实践，提升自己的综合素质和专业能力。只有不断努力，才能在考试中取得好成绩，获得人力资源管理师职业资格证书，从而更好地服务于企业和社会。

人力资源管理师23年合格标准贵州：分数线设定的背后逻辑