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人力资源证书取消了吗，人力资源管理师证书的薪资待遇如何？

更新于：2024-06-30 12:24:52

仁者无敌

摘要：人力资源证书取消了吗，人力资源管理师证书的薪资待遇如何？近日，关于人力资源证书取消的消息引起了广泛关注。根据最新公告显示，人力资源管理师证书没有撤销，只是取消了国家统一组织考试，改由各省个人安排时间报名和考试。这意味着，人力资源管理师证书仍……

近日，关于人力资源证书取消的消息引起了广泛关注。根据最新公告显示，人力资源管理师证书没有撤销，只是取消了国家统一组织考试，改由各省个人安排时间报名和考试。这意味着，人力资源管理师证书仍然有效，只是考试方式发生了变化。

人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。根据国家职业标准，人力资源管理师分为四个等级：人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师。这些证书在全国范围内通用，永远有效，不需要定期审核。

人力资源管理师证书的取消并不意味着其价值降低。相反，它为持证人提供了更多的灵活性和选择权。现在，用人单位和社会培训评价组织将负责对人力资源管理师进行等级认定和颁发证书。这意味着，人力资源管理师可以根据自己的需求和发展方向，选择适合自己的培训机构和考试时间，提高自己的专业技能。

对于人力资源管理师证书的薪资待遇，一般来说，持有高级人力资源管理师证书的人员薪资水平会相对较高。根据市场调研数据显示，高级人力资源管理师的月薪普遍在1万元以上，而中级人力资源管理师的月薪在8000元至1万元之间。当然，具体的薪资待遇还会受到多种因素的影响，如工作经验、所在地区、行业背景等。

此外，人力资源管理师证书除了对薪资待遇有一定的影响外，还可以帮助持证人提升职业竞争力，扩大就业范围。在人力资源领域，持有人力资源管理师证书的人员更容易得到用人单位的青睐，有更多的机会晋升和提升职位。

综上所述，人力资源证书取消了吗？实际上，并没有取消，只是改变了考试方式。人力资源管理师证书仍然具有很高的含金量，对持证人的薪资待遇和职业发展有着积极的影响。持有人力资源管理师证书的人员可以根据自己的需求和发展方向，选择适合自己的培训机构和考试时间，提高自己的专业技能，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

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