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企业人力资源管理师国家取消了吗？考试中的时间分配和答题技巧

更新于：2024-07-01 09:28:34

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摘要：企业人力资源管理师国家取消了吗？考试中的时间分配和答题技巧近年来，人力资源管理师考试备受关注，许多人都想了解企业人力资源管理师国家是否取消了考试。经过调查了解，目前人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考……

企业人力资源管理师国家取消了吗？考试中的时间分配和答题技巧

近年来，人力资源管理师考试备受关注，许多人都想了解企业人力资源管理师国家是否取消了考试。经过调查了解，目前人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。根据国家职业标准，人力资源管理师分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。不同级别的考试科目有所不同。

一、考试科目和形式

三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。

理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。

二、考试时间分配和答题技巧

在参加人力资源管理师考试时，合理的时间分配和掌握一些答题技巧是非常重要的。

首先，要根据每个科目的分值确定答题时间。例如，理论知识占总分的50%，则可以将时间分配为该科目的一半。同时，还要留出足够的时间进行复习和检查。

其次，要注意审题和理解题意。仔细阅读题目，明确要求，避免在理解上出现偏差。如果不清楚题目意思，可以多读几遍，或者向监考人员提问。

另外，要注意答题的逻辑性和条理性。在回答问题时，要按照一定的逻辑顺序进行，将答案组织得清晰明了。可以使用标题、分段和重点标识等方式，使答案更加易读易懂。

最后，要注意时间控制。如果遇到难题或者不确定的问题，可以先跳过，先做其他题目。在剩余时间充裕时，再回过头来解答。这样可以保证整体的答题进度。

三、人力资源管理师考试的扩展

人力资源管理师考试内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

通过参加人力资源管理师考试，可以全面了解和掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，提高自身的综合素质和竞争力。同时，也为今后从事人力资源管理工作提供了必要的资格认证。

因此，无论是从个人发展还是从企业角度考虑，都值得参加人力资源管理师考试，提升自身的职业能力和水平。

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