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吉林省23年人力资源管理师考试合格分数线揭晓

更新于：2026-10-07 13:19:34

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摘要：吉林省23年人力资源管理师考试合格分数线揭晓近日，吉林省人力资源管理师考试委员会发布了2023年度人力资源管理师考试合格分数线。根据规定，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得高级人力资源管理……

吉林省23年人力资源管理师考试合格分数线揭晓

近日，吉林省人力资源管理师考试委员会发布了2023年度人力资源管理师考试合格分数线。根据规定，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师的合格标准也是如此，而三级和四级人力资源管理师的合格标准则是理论成绩和实操成绩分别达到60分。

一级人力资源管理师考试合格标准

一级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的最高级别，要求考生在理论和实操两个方面都有较高的水平。理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师考试合格标准

二级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的中级别，要求考生在理论和实操两个方面有一定的水平。理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师考试合格标准

三级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的初级别，要求考生在理论和实操两个方面有一定的基础。理论成绩、实操成绩分别达到60分，即可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师考试合格标准

四级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的最低级别，要求考生在理论和实操两个方面有一定的基础。理论成绩、实操成绩分别达到60分，即可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是评价人力资源管理人才能力的重要标准，通过考试获得相应的职业资格证书，不仅能够提升个人的职业竞争力，还能够为企业提供专业的人力资源管理服务。因此，考生们在备考过程中要注重理论和实操的学习，努力提高自己的综合素质，以达到各级别的合格标准。

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