近年来,人力资源管理师考试一直备受关注。不过,有传言称人力资源管理师考试可能会取消,这让很多人心生疑虑。事实上,并没有取消的消息,只是考试形式发生了变化。原先的国家统考改革为各省自行组织,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。
人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。根据国家职业标准,人力资源管理师分为四级、三级、二级和一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和形式也有所不同。
对于三级和四级人力资源师考试,科目包括《理论知识》和《技能操作》两个科目,采用闭卷笔试形式。而一级和二级人力资源管理师考试,则需要参加《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目的考试,其中综合评审可以是书面笔试或面试。
值得注意的是,人力资源管理师考试不允许跨级报考,必须逐级考试。即使具备较高的资历,如果没有考过低一级别的证书,也不允许直接报考更高级别的证书。因此,想要取得更高级别的人力资源管理师证书,需要从低级别开始逐级考试。
在备考人力资源管理师考试时,需要掌握六大模块的知识,包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。此外,还需要了解相关的基础知识。
总之,人力资源管理师考试并未取消,只是考试形式发生了变化。备考时要根据各省的官方公告确定考试时间和要求,并且要系统学习各个模块的知识,做好充分的准备。只有通过合格的考试,才能取得相应级别的人力资源管理师证书,进一步提升自己在人力资源管理领域的专业能力。