人力资源管理师取补助，如何申请？
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人力资源管理师取补助，如何申请？
人力资源管理师证书是一项重要的职业资格证书，持有该证书的人员在职场上更具竞争力。而根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以获得一定的职称补贴。那么，作为人力资源管理师，如何申请这笔补贴呢？下面就为大家介绍一下具体的申请流程和条件。
申请流程：
1. 申请：符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。在网上填写基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。
2. 审核：各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格。对于审核通过的人员，会形成“技能提升补贴人员公示表”；而对于不符合申领条件的人员，则在系统中注明审核不通过的原因。
3. 公示：省本级和各市失业保险经办机构会通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对于公示无异议且符合申领条件的人员，会形成“技能提升补贴人员发放表”。
4. 发放：失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员，需要先行办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。
申请条件：
1. 企业在职职工：申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工。
2. 缴纳失业保险费：申请人必须在成都市依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。
3. 申领时间：持有专业技术类职业资格证书的人员必须在12个月内（以证书标注的批准日期为准）申领补贴。
人力资源管理师取补助，提升职业竞争力
作为一项重要的职业资格证书，人力资源管理师证书的获得不仅能够提升个人的职业竞争力，还能够为企业提供更好的人力资源管理服务。因此，如果你是一名人力资源管理师，不妨考虑申请这笔补贴，以提升自己的专业水平和职业发展。
通过上述流程，你可以轻松申请到相应的补贴金额。记得按时申报，以免错过申请期限。同时，也要关注当地的政策变化，以便及时了解最新的补贴政策。
作为一名人力资源管理师，除了申请补贴外，还应该注重自身的职业发展。可以通过参加相关培训和学习，不断提升自己的专业能力和知识水平。同时，积极参与行业交流活动，与同行进行经验分享和学习互助，以便更好地应对职场挑战。
总之，人力资源管理师证书补贴是一项重要的福利政策，可以帮助人力资源管理师提升职业竞争力。希望大家利用好这个机会，不断提升自己的专业能力，为企业的发展贡献自己的力量。
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