如何申请人力资源管理师企业补贴？

人力资源管理师是一项具有重要意义的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，拥有这个证书可以提升自己的职业素质和竞争力。同时，根据地方性政策，人力资源管理师还可以享受到一定的补贴待遇。

如何申请人力资源管理师企业补贴？下面为大家详细介绍：

一、申请流程

1. 在省、市人力资源社会保障部门门户网站上登录“技能提升补贴申报”功能模块，填写相关基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。

2. 各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”。

3. 省、市人力资源社会保障部门门户网站将公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议、符合申领条件的人员，形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申领人员尚未办理社会保障卡，则需要先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。

二、申请条件

1. 申领技术技能提升补贴时，需为企业在职职工。

2. 在参加失业保险的同时，需要累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 取得专业技术类职业资格证书的时间需在12个月内（以证书标注的批准日期为准）。

三、职称补贴金额

根据地方性政策的不同，职称补贴金额也会有所差异。一般来说，高级职称的补贴金额为2000元，中级职称为1500元，初级职称为1000元。具体的补贴金额可以咨询当地人社保障局。

四、备考经验

除了申请职称补贴外，人力资源管理师考试备考也是非常重要的。想要顺利通过考试，可以参考以下几点经验：

1. 提前规划学习时间，制定合理的备考计划。

2. 充分了解考试大纲和考试内容，重点掌握各个知识点。

3. 制作复习资料，包括笔记、思维导图等，便于复习和记忆。

4. 多做真题和模拟题，熟悉考试形式和题型，提高解题能力。

5. 参加培训班或找专业的辅导老师进行指导，提供针对性的备考建议。

6. 注重综合能力的培养，包括沟通能力、团队合作能力等。

通过以上的备考经验，相信大家可以更好地准备人力资源管理师考试，取得优异的成绩。