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人力资源管理资格证取消了吗？备考指南

更新于：2024-11-20 11:21:55

小朱很哇塞

摘要：人力资源管理资格证取消了吗？备考指南人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准……

一、考试安排

人力资源管理师考试由各省自行组织，具体考试批次及时间以各省官网公告为准。考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

二、考试科目

三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》。一级和二级人力资源师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

三、考试内容

人力资源管理师考试内容主要涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块以及相关的基础知识。

四、考试要求

理论知识考试和技能操作考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。考试成绩达到60分以上为合格。

五、报考须知

人力资源管理师考试不可以跨级报考，需要逐级考试。未考过低一级别的证书，不允许直接报考更高级别的证书。

六、备考建议

备考时，应根据考试大纲和教材进行系统学习，注重理论知识的掌握和实际操作的练习。同时，可以参加一些培训班或线上课程，提高备考效率。

人力资源管理师考试的重要性

人力资源管理师考试是对人力资源管理师专业能力的一种认可和评价，通过考试可以获得相应级别的人力资源管理师资格证书。

人力资源管理师资格证书是从事人力资源管理工作的必备证书，具备该证书可以提高个人职业竞争力，有助于在职场中获得更好的发展机会。

同时，人力资源管理师考试的内容涵盖了人力资源管理的各个方面，通过考试可以全面系统地掌握人力资源管理知识和技能，提升自己在实际工作中的能力和水平。

总之，人力资源管理师考试对于从事或有意从事人力资源管理工作的人员来说是非常重要的，通过考试获得资格证书将为个人的职业发展打下坚实的基础。

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