人力资源管理师证书的颁发部门是人力资源和社会保障部门。根据人力资源和社会保障部发布的公告,从2021年起,人社部门不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书,而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这意味着人力资源管理师证书的发证部门由原来的人社部门转变为用人单位和社会培训评价组织。
人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明,劳动工种(岗位)操作技能证明,以及职业准入证明。根据国家职业标准,人力资源管理师等级职业资格证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师四个等级。这些证书是全国通用的,永远有效,不需要定期审核。
人力资源管理师证书的颁发部门的改变并不影响证书的含金量和薪资待遇。人力资源管理师作为一个专业技术岗位,具备一定的知识和技能,拥有该证书可以证明其在人力资源管理方面的专业能力。在就业市场上,持有人力资源管理师证书的人员更容易获得用人单位的认可和青睐。同时,人力资源管理师也是一个高薪职业,具备一定的工作经验和能力的人员可以获得较高的薪资待遇。
因此,虽然人力资源管理师证书的颁发部门发生了变化,但证书本身的含金量和薪资待遇并没有受到影响。持有人力资源管理师证书的人员依然可以在职业发展和薪资待遇方面获得更多的机会和优势。