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国家取消人力资源管理师资格了吗？考试经验总结

更新于：2024-11-21 14:20:36

flyhigherpku

摘要：国家取消人力资源管理师资格了吗？考试经验总结人力资源管理师考试是现代职业教育体系中的重要组成部分，对于从事人力资源管理工作的人员来说，拥有人力资源管理师证书是必不可少的。然而，近年来关于人力资源管理师考试取消的传闻一直存在，让很多考生陷入困……

人力资源管理师考试是现代职业教育体系中的重要组成部分，对于从事人力资源管理工作的人员来说，拥有人力资源管理师证书是必不可少的。然而，近年来关于人力资源管理师考试取消的传闻一直存在，让很多考生陷入困惑。那么，国家是否真的取消了人力资源管理师资格呢？下面就为大家详细解答。

首先，需要明确的是，人力资源管理师考试并未被国家取消。虽然由原来的国家统考改革为各省自行组织，但考试依然存在，并且仍然由人社部授权的第三方评价机构进行组织和发证。考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。因此，如果你打算参加人力资源管理师考试，还是需要根据自己所在地的规定进行报名和参加考试。

其次，我们需要了解人力资源管理师考试的等级划分。根据国家职业标准，人力资源管理师分为四个等级，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。不同等级的考试科目和要求也有所不同，具体可以参考官方的考试大纲。

再次，我们来了解一下人力资源管理师考试的科目内容。人力资源管理师考试主要涉及到六个模块，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。除此之外，还包括相关的基础知识。考试形式为闭卷笔试，分为理论知识和技能操作两个科目。其中，理论知识考试和技能考核采用百分制评分，成绩达到60分以上为合格。

最后，需要注意的是，人力资源管理师考试不允许跨级报考。无论你的资历如何，只要没有考过低一级别的证书，就不能直接报考更高级别的证书。需要逐级考试，先从四级开始。因此，如果你想提升自己的人力资源管理能力，需要按照规定的程序进行考试和评定。

总而言之，国家并未取消人力资源管理师资格，考试依然存在且具有一定的难度和要求。如果你有志于从事人力资源管理工作，建议你提前了解相关考试信息，并做好充分的准备。只有通过努力学习和实践，才能在人力资源管理师考试中取得好成绩，获得相应的资格证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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