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人社部取消人力资源管理师了吗？考试备考经验分享

更新于：2025-12-09 08:29:30

坠爱河

摘要：人社部取消人力资源管理师了吗？考试备考经验分享近年来，关于人力资源管理师考试的取消一直是备受关注的话题。然而，根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为……

人社部取消人力资源管理师了吗？考试备考经验分享

近年来，关于人力资源管理师考试的取消一直是备受关注的话题。然而，根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试概述

人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》等。其中，《理论知识》和《技能操作》采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。合格标准为各科目成绩达到60分以上。

人力资源管理师考试备考经验分享

1. 制定合理的备考计划

备考人力资源管理师考试需要制定合理的备考计划，根据自身情况合理安排每天的学习时间。可以将备考内容分为不同的模块，每天集中精力学习一两个模块，逐步深入理解和掌握。

2. 多做真题、模拟题

通过多做真题和模拟题，可以熟悉考试形式和题型，了解自己在各个模块上的薄弱环节，并针对性地进行复习和提高。同时，还可以提前感受考试压力，增加应试经验。

3. 注重理论与实践相结合

人力资源管理师考试不仅要掌握理论知识，还需要具备实际操作能力。因此，在备考过程中，要注重理论与实践相结合，通过实际案例分析和模拟操作等方式，加深对知识的理解和应用。

4. 多参加培训班或学习小组

参加专业培训班或组建学习小组，可以与其他备考考生进行交流和讨论，相互学习和帮助。同时，培训班和学习小组也会提供一些备考资料和经验分享，对备考有很大的帮助。

人力资源管理师考试的重要性

人力资源管理师考试是评价个人人力资源管理能力和专业水平的重要途径，也是提升自身竞争力的有效方式。通过考试合格后，可以得到人社部授权的第三方评价机构颁发的证书，为个人职业发展和晋升提供有力支持。

因此，无论考试形式如何改革，人力资源管理师考试的重要性不可忽视。备考过程中，合理安排时间、多做真题、注重理论与实践相结合，并参加培训班或学习小组，都是提高备考效果的关键。只有通过认真备考，才能在考试中取得好成绩，获得人力资源管理师证书，为个人职业发展打下坚实的基础。