人力资源管理师取消了嘛最近？备考方法论分享

最近有关人力资源管理师考试取消的消息引起了广大考生的关注。根据最新的官方公告，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次和时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

人力资源管理师考试分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。其中，三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》；一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。考试内容涉及人力资源管理师的六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。考试形式为闭卷笔试和书面笔试或面试，成绩达到60分以上为合格。

对于想要报考人力资源管理师的考生来说，备考方法非常重要。首先，要认真学习人力资源管理师的相关知识，掌握各个模块的理论和实践操作技能。可以通过参加培训班、自学教材、刷题等方式进行系统的学习和复习。其次，要注重实际操作能力的提升，可以通过实习或参与相关项目来积累经验。此外，要多做题，熟悉考试的题型和答题技巧，提高解题速度和准确性。最后，要进行模拟考试，检验自己的学习成果，找出不足之处并加以改进。

总之，人力资源管理师考试并未取消，各省将自行组织考试。考生们需要根据官方公告了解具体的考试时间和要求，并制定科学合理的备考计划。通过系统学习、实践操作和模拟考试等方法，全面提升自己的知识和能力，为顺利通过人力资源管理师考试打下坚实的基础。