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企业人力资源管理师证是第三方发证，你需要了解的相关内容

更新于：2024-11-21 19:57:30

lilylugz

摘要：企业人力资源管理师证是第三方发证吗？企业人力资源管理师证书是由第三方机构颁发的，不再由国家统一组织考试和颁发证书。根据人力资源和社会保障部的相关规定，从2021年起，人社部门不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位……

企业人力资源管理师证是第三方发证吗？

企业人力资源管理师证书是由第三方机构颁发的，不再由国家统一组织考试和颁发证书。根据人力资源和社会保障部的相关规定，从2021年起，人社部门不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这意味着企业人力资源管理师证书的发证权已经下放给了第三方机构。

通过第三方机构发证的企业人力资源管理师证书具有全国通用性和永久有效性。证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师四个等级。这些证书是对人力资源管理师职业能力的评价和认可，是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明和职业准入证明。

企业人力资源管理师证书的发证权下放给第三方机构后，使得证书的申请和考试更加灵活便捷。个人可以根据自己的时间和需求，选择合适的培训机构进行学习和考试。这样可以更好地适应个人的学习和工作安排，提高证书的获取率和使用效果。

企业人力资源管理师证书的发证由第三方机构负责，也意味着证书的含金量和认可度会受到更多的考察和评价。用人单位在招聘和选拔人力资源管理师时，可能会更加注重证书的机构和等级，以及证书持有者的实际能力和经验。因此，持有由知名第三方机构颁发的企业人力资源管理师证书的人员，在求职和职业发展中可能会更具竞争力。

此外，企业人力资源管理师证书的等级和培训经历也会对薪资待遇产生影响。一般来说，高级人力资源管理师的薪资水平会相对较高，而人力资源管理员的薪资水平则会相对较低。持有高级证书并具备丰富的实践经验的人力资源管理师，往往可以获得更好的职业发展机会和薪资待遇。

总之，企业人力资源管理师证书是由第三方机构发证的，具有全国通用性和永久有效性。证书的发证权下放给第三方机构后，使得证书的申请和考试更加灵活便捷。持有由知名第三方机构颁发的企业人力资源管理师证书的人员，在求职和职业发展中可能会更具竞争力，并有可能获得更好的薪资待遇。

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