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人力资源管理师考试科目介绍，了解考试重点！

更新于：2026-01-06 19:48:07

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摘要：人力资源管理师考试科目介绍，了解考试重点！人力资源管理师是否已取消了？近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻一直存在。然而，根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。不同省份的考试批次和时间也有……

人力资源管理师是否已取消了？近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻一直存在。然而，根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。不同省份的考试批次和时间也有所不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

首先，我们来了解一下《理论知识》科目。这是人力资源管理师考试的基础科目，主要考察考生对人力资源管理的理论知识掌握程度。考试形式为闭卷笔试，成绩采用百分制计算，及格分数为60分以上。

其次，是《技能操作》科目。这一科目主要考察考生在实际工作中运用人力资源管理知识解决问题的能力。考试形式也是闭卷笔试，成绩同样采用百分制计算，及格分数为60分以上。

最后，是《综合评审》科目。这一科目主要考察考生在人力资源管理实践中的能力和综合素质。考试形式可以是书面笔试或面试，成绩依然采用百分制计算，及格分数为60分以上。

除了以上三个科目，不同级别的人力资源管理师考试还会涉及到不同的专业知识和技能要求。例如，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块都是考试的重点内容。

总之，人力资源管理师考试是一项需要全面掌握人力资源管理知识和技能的考试。无论是准备考试还是参加考试，考生都需要对各个科目的考点和重点内容进行深入了解和学习。

如果你想成为一名合格的人力资源管理师，那么就要认真备考，掌握好各个科目的考试要点。只有通过了考试，才能获得人社部授权的证书，并具备从事人力资源管理工作的资格。

所以，无论你是想提升自己的职业素质，还是为了更好地担任人力资源管理岗位，参加人力资源管理师考试都是一个不错的选择。只要你用心学习，努力备考，相信你一定能够取得优异的成绩，成为一名合格的人力资源管理师。

如果你对人力资源管理师考试还有其他疑问或需要更多的信息，可以随时关注我们的网站，我们将为您提供最新的考试动态和备考指导。祝愿每一位考生都能顺利通过考试，实现自己的职业目标！

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