人力资源管理师考试是国家职业标准的一部分,近年来由国家统一组织考试改为各省自行组织。虽然考试批次及时间各省不同,但考试并未取消。合格后由人社部授权的第三方评价机构进行组织和发证。
人力资源管理师考试分为四个级别,分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。其中,三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》;一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。
人力资源管理师考试内容涉及六大模块,包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。备考过程中,考生可以参考一些相关的资料和参考书。
备考资料推荐:
1. 《人力资源管理师教材》:这是人力资源管理师考试的主要教材,包含了考试所需的理论知识和技能操作。
2. 《人力资源管理师考试指南》:这本书是备考指南,可以帮助考生了解考试内容、考题类型和解题技巧。
3. 《人力资源管理师历年真题及解析》:这本书收集了历年的真题和详细解析,可以帮助考生熟悉考试形式和提高解题能力。
4. 《人力资源管理师考试模拟试题集》:这本书提供了大量的模拟试题,可以帮助考生进行针对性的练习和复习。
参考书推荐:
1. 《人力资源管理实务》:这本书介绍了人力资源管理的基本理论和实践技巧,对于考生了解人力资源管理的概念和方法很有帮助。
2. 《人力资源管理案例分析与解决》:这本书通过案例分析的方式,帮助考生理解和解决实际问题,提高解决问题的能力。
3. 《人力资源管理师必备技能》:这本书介绍了人力资源管理师需要具备的各项技能,对于考生提高自身素质和能力很有帮助。
总之,人力资源管理师考试并未取消,考生可以根据自己的情况选择合适的备考资料和参考书进行复习和准备。通过合理的备考计划和方法,相信考生一定能够取得好成绩。