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企业人力资源管理师已取消了吗？如何规划职业发展路径？

更新于：2024-07-04 09:54:09

小芷吖✨

摘要：企业人力资源管理师已取消了吗？如何规划职业发展路径？近年来，关于企业人力资源管理师考试是否取消的消息一直存在，但事实上，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。……

近年来，关于企业人力资源管理师考试是否取消的消息一直存在，但事实上，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和要求也有所不同。

一、四级和三级人力资源管理师考试

四级和三级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。理论知识考试和技能操作考核采用闭卷笔试形式，成绩达到60分以上者为合格。

二、二级和一级人力资源管理师考试

二级和一级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。理论知识考试和技能操作考核同样采用闭卷笔试形式，综合评审则采用书面笔试或面试。三个科目的成绩均达到60分以上者为合格。

三、报考要求

不同级别的人力资源管理师考试有不同的报考要求。一般来说，只要没有考过低一级别的证书，即可报考更高级别的证书。例如，想要考二级人力资源管理师的人，必须先通过三级人力资源管理师考试。

四、职业发展路径规划

对于想要从事人力资源管理工作的人来说，规划好职业发展路径非常重要。以下是一个常见的职业发展路径示例：

1.入门级：在大学本科阶段选择相关专业，并通过四级人力资源管理师考试获得资格证书。可以从人力资源助理、招聘专员等岗位开始，积累工作经验。

2.初级：通过三级人力资源管理师考试，进一步提升自己的专业能力和知识水平。可以担任人力资源专员、培训主管等职位。

3.中级：通过二级人力资源管理师考试，成为人力资源管理领域的专业人士。可以担任人力资源经理、绩效管理专业人士等职位。

4.高级：通过一级人力资源管理师考试，成为高级人力资源师。可以担任人力资源总监、人力资源顾问等高级职位。

需要注意的是，以上只是一个示例，具体的职业发展路径还需根据个人的实际情况进行规划和调整。

总之，企业人力资源管理师考试并未取消，依然是人力资源从业者提升自己专业素养的重要途径。通过不断学习和实践，合理规划职业发展路径，相信每个人都能在人力资源管理领域取得更好的成就。

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