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人力资源管理师江苏补贴标准及申请流程

更新于：2024-11-21 19:45:30

易斯木

摘要：人力资源管理师江苏补贴标准及申请流程人力资源管理师江苏补贴是指根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以领取职称补贴。根据规定，高级职称可获得2000元补贴，中级职称可获得1500元补贴，初级职称可获得1000元补贴。具体补贴金额可以咨询……

人力资源管理师江苏补贴标准及申请流程

人力资源管理师江苏补贴是指根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以领取职称补贴。根据规定，高级职称可获得2000元补贴，中级职称可获得1500元补贴，初级职称可获得1000元补贴。具体补贴金额可以咨询当地人社保障局。

人力资源管理师证书补贴申请流程如下：

1. 申请：符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站登录统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。填写基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。

2. 审核：各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格。审核通过的人员将被列入“技能提升补贴人员公示表”，不符合条件的申请人可以查询审核不通过原因。

3. 公示：省本级、各市失业保险经办机构将在省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议且符合申领条件的人员，将被列入“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申请人尚未办理社会保障卡，则需要先行办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

人力资源管理师证书补贴申请条件：

1. 申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2. 必须在江苏省依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上（含视同缴费年限）。

3. 申领时必须取得专业技术类职业资格证书，且申领时间在12个月内（以证书标注的批准日期为准）。

人力资源管理师考试备考经验：

作为人力资源管理师考试备考者，要注意以下几点：

1. 制定合理的备考计划，合理安排时间，科学分配各科目的复习时间。

2. 注重基础知识的学习，掌握各科目的核心概念和理论。

3. 多做模拟试题，熟悉考试形式和题型，提高解题速度和准确率。

4. 参加培训班或找专业辅导老师进行指导，提高备考效果。

5. 注重实践操作，通过实际案例的分析和解决，提高应用能力。

6. 坚持每天复习，保持良好的学习习惯和积极的备考态度。

通过以上方法和策略，相信每一位备考者都能够取得优异的成绩，顺利获得人力资源管理师证书。

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