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企业人力资源管理师考试复习指南：备考重点梳理

更新于：2025-02-16 12:52:44

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摘要：企业人力资源管理师已经取消了人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师考试复习指南：备考重点梳理

1. 了解各级别人力资源管理师考试的科目和考试方式，制定合理的备考计划。

2. 熟悉人力资源管理师的六大模块，掌握每个模块的基本概念、原理和方法。

3. 注重理论知识的学习，掌握相关法律法规和政策文件。

4. 多做练习题，提高解题能力和应试技巧。

5. 参加模拟考试，熟悉考试流程和时间分配。

6. 注意复习重点和难点，注重知识的系统性和综合运用能力。

7. 考前复习要有计划，合理安排时间，保证充足的睡眠和饮食。

企业人力资源管理师考试是人力资源管理领域的重要证书，通过考试可以证明个人在人力资源管理方面的专业能力和素质。无论是从事人力资源工作的从业者，还是希望在这个领域发展的人士，都可以通过参加人力资源管理师考试来提升自己的竞争力和职业发展机会。

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