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人力资源管理师考试科目的总分是多少？

更新于：2024-11-23 14:38:42

MZhizhi

摘要：人力资源管理师考试科目的总分是多少？人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，每个级别的考试科目和总分不同。一级和二级人力资源管理师考试包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目，总分为325分。三级和四级人力资源管理师考试包……

人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，每个级别的考试科目和总分不同。一级和二级人力资源管理师考试包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目，总分为325分。三级和四级人力资源管理师考试包括《理论知识》和《技能操作》两个科目，总分为200分。

一级和二级人力资源管理师考试中，《理论知识》占90%的权重，共有100道选择题，分值为100分；《技能操作》占100%的权重，包括计算分析、案例分析和方案设计等题型，分值为100分；《综合评审》占100%的权重，包括论文和论文答辩，分值为125分。

三级和四级人力资源管理师考试中，《理论知识》占90%的权重，共有100道选择题，分值为100分；《技能操作》占100%的权重，包括计算分析、案例分析和方案设计等题型，分值为100分。

考生需要达到60分以上才能算作合格，通过所有科目的考试才能获得相应级别的人力资源管理师资格证书。

总的来说，人力资源管理师考试科目的总分根据不同级别的考试而异，一级和二级为325分，三级和四级为200分。考生需要全面掌握人力资源管理的理论知识和实际操作技能，才能在考试中取得好成绩。备考过程中，建议多做题、多练习，同时注重对各个模块的深入理解和实际应用，从而提高自己的综合素质和能力水平。

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