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关于人力资源管理师考试是否取消的疑问解答

更新于：2026-08-04 11:03:20

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摘要：人力资源管理师考试已经取消了吗近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的问题备受关注。根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。不同省份的考试批次和时间也有所不同，具体以官方公告为准。人力资源管理师考试……

人力资源管理师考试已经取消了吗

近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的问题备受关注。根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。不同省份的考试批次和时间也有所不同，具体以官方公告为准。

人力资源管理师考试是由人社部授权的第三方评价机构组织和发证的。根据国家职业标准，人力资源管理师分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。

一、人力资源管理师考试科目和形式

三级和四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

理论知识考试和技能操作考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。

二、人力资源管理师考试报考要求

人力资源管理师考试不允许跨级报考，即只有在通过前一级别的考试后，才能报考更高级别的证书。例如，想要考取三级人力资源管理师证书，必须先通过四级人力资源管理师考试。

三、人力资源管理师考试内容

人力资源管理师考试内容涉及六个模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理，以及相关的基础知识。

四、人力资源管理师考试的意义

人力资源管理师考试是对从业人员专业能力的一种认定，具有一定的行业参考价值。通过考试取得相应级别的证书，可以提升个人职业素质和竞争力，为进一步发展和晋升提供有力支持。

总之，人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织。考生可根据各省的官方公告了解具体的考试批次和时间。同时，考生也需要按照规定的报考要求逐级考取相应级别的证书，以提升自己的职业素质和竞争力。

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