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陕西2023年人力资源管理师报考条件要求解读

更新于：2025-01-19 16:32:06

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摘要：陕西2023年人力资源管理师报考条件要求解读根据陕西省人力资源和社会保障厅的规定，2023年报考人力资源管理师需要满足一定的条件。一级人力资源管理师报名条件包括具有学士学位及以上学历，并从事人力资源管理工作9年以上；或具有硕士学位及以上学历……

根据陕西省人力资源和社会保障厅的规定，2023年报考人力资源管理师需要满足一定的条件。一级人力资源管理师报名条件包括具有学士学位及以上学历，并从事人力资源管理工作9年以上；或具有硕士学位及以上学历，并从事人力资源管理工作6年以上；或具有博士学位及以上学历，并从事人力资源管理工作3年以上；或取得二级人力资源管理师职业资格证书并从事人力资源管理工作3年以上。而二级人力资源管理师报名条件则包括连续从事人力资源管理工作13年以上；或取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事人力资源管理工作5年以上；或取得大学本科学历证书后连续从事人力资源管理工作5年以上等。三级人力资源管理师报名条件为连续从事人力资源管理工作6年以上；或取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事人力资源管理工作4年以上等。四级人力资源管理师报名条件为具有大专学历及以上学历，并连续从事人力资源管理工作1年以上；或具有高中或中专学历，并连续从事人力资源管理工作4年以上等。

一级人力资源管理师报名条件：

1、学士学位及以上学历，从事人力资源管理工作9年以上；

2、硕士学位及以上学历，从事人力资源管理工作6年以上；

3、博士学位及以上学历，从事人力资源管理工作3年以上；

4、取得二级人力资源管理师职业资格证书，并从事人力资源管理工作3年以上。

二级人力资源管理师报名条件：

1、连续从事人力资源管理工作13年以上；

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事人力资源管理工作5年以上；

3、取得大学本科学历证书后连续从事人力资源管理工作5年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

1、连续从事人力资源管理工作6年以上；

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事人力资源管理工作4年以上。