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人力资源管理师考试习题分享，助你事半功倍

更新于：2024-11-21 09:33:36

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摘要：人力资源管理师考试习题分享，助你事半功倍作为一名人力资源管理师，合格的考试成绩是必不可少的。而为了顺利通过考试，熟悉并掌握相关知识点和解题技巧就显得尤为重要。下面，我将为大家分享一些人力资源管理师考试的习题，希望能够助你事半功倍。一、岗位职……

作为一名人力资源管理师，合格的考试成绩是必不可少的。而为了顺利通过考试，熟悉并掌握相关知识点和解题技巧就显得尤为重要。下面，我将为大家分享一些人力资源管理师考试的习题，希望能够助你事半功倍。

一、岗位职责类题目

1. 人力资源管理师的主要职责包括哪些方面？

A. 招聘与录用

B. 培训与开发

C. 绩效管理

D. 员工关系管理

E. 薪酬与福利管理

F. 人力资源规划

2. 以下哪项不属于人力资源管理师的职责？

A. 制定企业人力资源管理制度和流程

B. 组织实施员工培训计划

C. 管理企业的财务预算

D. 负责员工的薪酬与福利管理

二、法律法规类题目

1. 《劳动合同法》规定，劳动合同应当采用书面形式，但是下列情形可以不采用书面形式的是：

A. 学徒合同

B. 实习合同

C. 临时工合同

D. 劳务派遣合同

2. 根据《劳动合同法》，劳动者解除劳动合同的原因包括：

A. 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动保护

B. 用人单位违反劳动合同的约定，侵害劳动者的合法权益

C. 劳动者在劳动过程中受到虐待、殴打、侮辱或者其他侵害人身权益的行为

D. 劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，与用人单位协商一致后解除劳动合同

三、绩效管理类题目

1. 绩效管理的目的是：

A. 评价员工的工作表现

B. 激励员工的工作动力

C. 发现员工的问题和不足

D. 提高员工的工作效率

2. 绩效管理的主要环节包括：

A. 绩效目标设定

B. 绩效评估

C. 绩效反馈

D. 绩效奖励与惩罚

以上仅为人力资源管理师考试中的一小部分习题，希望对大家备考有所帮助。如果想要更多的习题和模拟考试，推荐使用环球网校的人力资源管理师快题库。该题库包含了大量的真实考试题目和详细解析，可以帮助你更好地掌握考试重点和解题技巧。另外，还有乐题库人力资源和233网校职业类考证题库也是不错的选择。

通过合理规划学习时间，结合以上习题的练习，相信你一定能够在人力资源管理师考试中取得优异的成绩！加油！

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人力资源管理师学习资料 | 试题解析发布于：11月前

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