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江苏23年人力资源管理师报考条件是什么？详细解读报名要求

更新于：2025-03-02 22:06:09

小袁有小李

摘要：江苏23年人力资源管理师报考条件是什么？详细解读报名要求江苏23年人力资源管理师报考条件是指在2023年以后，申请参加江苏省人力资源管理师考试的要求。根据相关规定，一级人力资源管理师的报名条件包括具有学士学位及以上学历，并从事人力资源管理工……

江苏23年人力资源管理师报考条件是指在2023年以后，申请参加江苏省人力资源管理师考试的要求。根据相关规定，一级人力资源管理师的报名条件包括具有学士学位及以上学历，并从事人力资源管理工作9年以上；或者具有硕士学位及以上学历，并从事人力资源管理工作6年以上；或者具有博士学位及以上学历，并从事人力资源管理工作3年以上；或者取得二级人力资源管理师职业资格证书，并从事人力资源管理工作3年以上。

二级人力资源管理师的报名条件包括连续从事本职业工作13年以上；或者取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书，并连续从事本职业工作5年以上；或者取得大学本科学历证书，并连续从事本职业工作5年以上；或者具有硕士研究生及以上学历证书，并连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师的报名条件包括连续从事本职业工作6年以上；或者取得本职业四级人力资源管理师职业资格证书，并连续从事本职业工作4年以上；或者取得大学专科学历证书，并连续从事本职业工作3年以上；或者取得大学本科学历证书，并连续从事本职业工作1年以上。

四级人力资源管理师的报名条件包括具有大专学历及以上学历，并连续从事本职业工作1年以上；或者具有高中或中专学历，并连续从事本职业工作4年以上；或者具有高中或中专学历，并连续从事本职业工作5年以上。

综上所述，根据不同的学历和从业经验，申请人可以选择不同级别的人力资源管理师考试。报名时需要提供相关的学历证书和工作经验证明，并参加相应的培训课程。通过人力资源管理师考试可以获得相应的职业资格证书，进一步提升自己在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。

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