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人力资源管理师取消了吗？考试证书颁发

更新于：2024-11-23 16:13:04

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摘要：人力资源管理师取消了吗？考试证书颁发人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准……

人力资源管理师取消了吗？考试证书颁发

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师考试内容

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

如何报考人力资源管理师

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试科目和形式

人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师考试证书颁发

人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证，考试合格者将获得相应级别的人力资源管理师证书。

人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业水平的重要途径，通过参加考试，能够全面了解人力资源管理的理论知识和实践操作，提升自身的专业素养。同时，人力资源管理师证书也是企业用人单位招聘人力资源管理人员的重要参考依据。因此，有意从事人力资源管理工作的人士应该积极备考，争取取得人力资源管理师证书，以增强自身竞争力。

无论是想进入人力资源管理行业的初学者，还是已经从事多年人力资源管理工作的从业者，人力资源管理师考试都是一个必须经历的过程。通过考试，不仅可以系统地学习和掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，还可以提高自己的综合素质和职业能力。通过持有人力资源管理师证书，不仅可以为自己的职业发展打下坚实的基础，还可以获得更好的工作机会和职业前景。

总之，人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业水平的重要途径，对于从事或者有意从事人力资源管理工作的人士来说，参加考试并取得证书是非常重要的。希望广大考生能够充分准备，顺利通过考试，为自己的职业发展铺平道路。

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