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人力资源管理师考试评阅试卷的要点有哪些？

更新于：2024-11-23 15:51:53

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摘要：人力资源管理师考试评阅试卷的要点有哪些？人力资源管理师考试评阅试卷的要点主要包括以下几个方面：1.阅卷工作组织和流程：各省级鉴定中心负责统一组织和管理阅卷工作，使用统考管理系统和自动阅卡机进行阅卷。阅卷人员要做到客观公正、标准统一、量分准确……

人力资源管理师考试评阅试卷的要点主要包括以下几个方面：

1. 阅卷工作组织和流程：各省级鉴定中心负责统一组织和管理阅卷工作，使用统考管理系统和自动阅卡机进行阅卷。阅卷人员要做到客观公正、标准统一、量分准确，阅卷过程中不得泄漏阅卷情况，不得擅自涂改答卷和分数。

2. 阅卷标准和评分规则：根据部鉴定中心下发的答案及评分标准进行阅卷评分。单选题每题的备选项中只有1个最符合题意，答对得1分；多选题每题的备选项中有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项，错选不得分，少选每个选项得0.5分。

3. 及格线和成绩计算：各科目的及格线为60分，若考生在某一科目中得分不足60分，则该科目成绩无效；若考生在某一科目中得分超过60分，则该科目成绩有效，并计入总成绩。总成绩达到及格线（180分或240分）的考生，即为合格。

4. 复查工作：各省级鉴定中心要做好阅卷复查工作，发现错阅、漏阅等情况需要更正时，应与原阅卷人达成一致意见后修改。

人力资源管理师考试评阅试卷的要点包括以上几个方面，通过严格的评阅标准和规则，确保考生的成绩公正准确。考生可以在考试结束后的30天内查询自己的成绩，了解自己的考试表现和是否合格。具体的成绩查询时间和成绩查询入口可以参考各省级鉴定中心的相关通知和指引。

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