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人力资源管理师是否取消报考？考试通过率分析

更新于：2024-09-29 19:30:57

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摘要：人力资源管理师是否取消报考？考试通过率分析人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师考试是否取消报考？

人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织，考试批次及时间各省都有所不同。考生需要根据各省人力资源和社会保障厅的官方公告来了解具体的报考时间和报名要求。

考试通过率分析

根据往年数据分析，人力资源管理师考试的通过率相对较低。主要原因是该考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要全面掌握这些知识，并能够在实际操作中灵活运用。同时，考试的难度逐级递增，一级和二级人力资源管理师的考试要求更高，通过率相对较低。

如何提高考试通过率？

要提高人力资源管理师考试的通过率，考生需要做好以下几点准备：