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人力资源管理师国家取消认证了吗？如何备考高效利用时间

更新于：2024-11-19 22:48:36

绫小路

摘要：人力资源管理师国家取消认证了吗？如何备考高效利用时间近年来，人力资源管理师考试备受关注，但是有一些传闻称该考试已经被国家取消认证。实际上，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具……

近年来，人力资源管理师考试备受关注，但是有一些传闻称该考试已经被国家取消认证。实际上，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。根据国家职业标准，人力资源管理师分为四级、三级、二级和一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和形式也有所不同。

一、四级和三级人力资源师考试

四级和三级人力资源师考试包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。这两个科目采用闭卷笔试形式，考试内容涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块以及相关的基础知识。

考试采用百分制评分，成绩达到60分以上为合格。对于想要备考四级或三级人力资源师的考生来说，需要重点复习各个模块的知识，并且掌握实际操作技能。

二、二级和一级高级人力资源师考试

二级和一级高级人力资源师考试相比四级和三级更加复杂。除了《理论知识》和《技能操作》两个科目外，还增加了《综合评审》科目。综合评审科目可以采用书面笔试或面试形式。

二级和一级高级人力资源师考试同样采用百分制评分，成绩达到60分以上为合格。备考二级和一级高级人力资源师的考生需要全面掌握各个模块的知识，并且具备较强的综合分析和解决问题的能力。

三、如何备考高效利用时间

备考人力资源管理师考试需要一定的时间和精力，因此如何高效利用备考时间成为了考生们关注的问题。

1. 制定合理的备考计划

首先，考生需要制定一个合理的备考计划。根据自己的实际情况，合理安排每天的学习时间，并且制定具体的学习目标和计划。这样可以提高备考效率，避免拖延和浪费时间。

2. 系统学习和复习知识

备考人力资源管理师考试需要系统学习和复习各个模块的知识。可以通过参加培训班、自主学习和阅读相关书籍等方式来获取知识。同时，要进行有针对性的复习，重点复习考试重点和难点内容。

3. 做题训练和模拟考试

做题训练和模拟考试是备考过程中必不可少的环节。通过做题训练可以提高解题能力和应试技巧，同时也可以检验自己的学习成果。模拟考试可以帮助考生熟悉考试流程和节奏，提高应对考试的能力。

4. 合理安排休息和调整心态

备考人力资源管理师考试需要一定的心理素质。因此，考生需要合理安排休息时间，保证充足的睡眠和休息。同时，要保持积极的心态，不要给自己太大的压力，保持良好的学习状态。

四、人力资源管理师考试的重要性

人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业能力的重要标准。通过考试可以证明个人在人力资源管理方面的专业水平和能力。同时，人力资源管理师证书也是进入人力资源管理行业的敲门砖，可以提升个人就业竞争力。

无论是想要进入人力资源管理行业的新人，还是已经从事人力资源管理工作多年的专业人士，人力资源管理师考试都是一个很好的提升和发展机会。只要制定合理的备考计划，系统学习和复习知识，并且进行做题训练和模拟考试，相信大家一定可以顺利通过考试。

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