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人力资源管理师是不是取消了呢？考试难度分析

更新于：2026-05-26 07:30:30

小也

摘要：人力资源管理师是不是取消了呢？考试难度分析近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻一直存在。事实上，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考……

近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻一直存在。事实上，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。根据国家职业标准，人力资源管理师分为四级、三级、二级和一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和形式也有所不同。

三级和四级人力资源师考试：科目为《理论知识》和《技能操作》，采用闭卷笔试形式，成绩达60分以上者为合格。

二级和一级人力资源管理师考试：科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》，其中理论知识和技能操作采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。成绩达60分以上者为合格。

需要注意的是，人力资源管理师考试不可以跨级报考。无论资历如何，只要没有考过低一级别的证书，就不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试。

人力资源管理师考试的内容：涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

总之，人力资源管理师考试并未取消，只是改革为各省自行组织。无论是三级、四级还是二级、一级，考试难度都相对较高。考生需要深入学习和掌握人力资源管理的理论知识和实践操作技能，才能顺利通过考试，获得人力资源管理师的资格证书。

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