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人力资源管理师23年考试合格标准重庆：通过需要达到的分数是多少？

更新于：2026-06-16 12:50:56

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摘要：人力资源管理师23年考试合格标准重庆：通过需要达到的分数是多少？人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，分为四个级别。不同级别的考试对应的合格标准也有所不同。根据相关规定，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评……

人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，分为四个级别。不同级别的考试对应的合格标准也有所不同。根据相关规定，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；二级人力资源管理师的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；三级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分；四级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有同时满足这三个条件，才能评定为合格，获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有同时满足这三个条件，才能评定为合格，获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有同时满足这两个条件，才能评定为合格，获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有同时满足这两个条件，才能评定为合格，获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是对人力资源管理专业知识和实践能力的考核，通过考试获得相应的职业资格证书，可以提升个人在人力资源管理领域的竞争力。不同级别的人力资源管理师证书代表着不同的专业水平和能力，对于从事人力资源管理工作的人来说，具备相应的职业资格证书是非常重要的。

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