首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师在企业有用吗？探讨人才管理的价值

人力资源管理师在企业有用吗？探讨人才管理的价值

更新于：2024-11-25 07:02:57

flyhigherpku

摘要：人力资源管理师在企业有用吗？探讨人才管理的价值人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会……

人力资源管理师在企业有用吗？探讨人才管理的价值

人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

另外，一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

人力资源管理师证的作用：

1. 领取补贴：考取人力资源管理师证后，满足条件的人员可领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。

2. 领取补助：部分地区会发放职业技能晋升补贴，如长沙市对新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。

3. 促进就业：人力资源行业市场缺口大，考取人力资源管理师证书是进入行业的敲门砖，对于想从事人力资源行业的人员来说具有很大的吸引力。

人力资源管理师证对企业的价值：

1. 提高专业能力：考取人力资源管理师证可以提高人力资源从业人员的专业能力，夯实基础知识，提升综合素质。

2. 促进晋升与调整：拥有人力资源管理师证书的员工在晋升、岗位调整和级别评定等方面更具竞争力，有利于个人职业发展。

3. 加薪机会增加：证书的持有者在薪资谈判中更有底气，有望获得更高的薪酬待遇。

总的来说，人力资源管理师证对企业和个人都具有重要的价值。对于企业来说，拥有人力资源管理师证的员工能够提供更专业、高效的人力资源管理服务，对企业的发展起到积极的推动作用。对于个人来说，考取人力资源管理师证可以提升自身素质，增加就业竞争力，有助于职业发展和薪资提升。

最后，想要考取人力资源管理师证书的人员可以通过系统学习相关知识，参加培训班和模拟考试，多做题、多总结，提高备考效率。同时，也可以参加一些行业交流活动，与从业人员进行交流，了解实际操作经验，为考试做好准备。相信通过努力，一定可以顺利通过人力资源管理师考试，获得证书，开启更广阔的职业发展之路。

阅读全文