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人力资源管理师现在取消了吗？考试大纲解读与备考指南

更新于：2026-01-19 13:21:20

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摘要：人力资源管理师现在取消了吗？考试大纲解读与备考指南人力资源管理师考试是一项重要的资格认证，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的价值。近年来，有传闻称人力资源管理师考试被取消了，但事实上并不准确。人力资源管理师考试并未取消，只是由原来……

人力资源管理师考试是一项重要的资格认证，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的价值。近年来，有传闻称人力资源管理师考试被取消了，但事实上并不准确。人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。不可以跨级报考，需要逐级考试。考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，《理论知识》和《技能操作》采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。成绩达到60分以上者为合格。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。备考时，应重点掌握各模块的理论知识和实际操作技能，注重实践能力的培养和提升。

人力资源管理师考试对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要的意义。通过考试可以提升自身的专业素质和竞争力，为个人职业发展打下坚实的基础。因此，考生在备考过程中应注重学习、理解和掌握相关知识，注重实际操作技能的培养和提升，同时也要注重对最新政策法规的了解和掌握。

总之，人力资源管理师考试并未取消，仍然是一项重要的资格认证。考生应根据各省的考试安排，合理安排备考时间，注重理论知识和实际操作技能的学习和提升，全面准备考试。只有通过努力学习和实践，才能在考试中取得好成绩，获得人力资源管理师资格证书。

此外，人力资源管理师职业发展前景广阔，不仅可以在企事业单位从事人力资源管理工作，还可以在培训机构、咨询公司等领域发展。因此，考生在备考过程中也可以关注行业动态和趋势，不断提升自己的专业素质和能力，为将来的职业发展打下坚实的基础。

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