人力资源管理师考几科啊？了解一下人力资源管理师考试的科目安排

人力资源管理师考试是国家人力资源和社会保障部举办的专业职业资格考试，分为一级、二级、三级和四级。不同级别的考试科目和题型有所不同。

一级和二级人力资源管理师考试科目：

一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

三级和四级人力资源师考试科目：

三级和四级人力资源师考试科目包括《理论知识》和《技能操作》。

考试内容：

考试内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试题型和分值：

《理论知识》的考试题型多为单项选择题和多项选择题；《技能操作》的考试题型则多为计算分析、案例分析和方案设计等；《综合评审》的考试题型为论文和论文答辩。

考试的成绩达到60分以上者为合格。

备考经验：

备考人力资源管理师考试时，可以参考以下经验：

1. 充分理解考试大纲，明确各个模块的重点内容和考点。

2. 制定合理的备考计划，合理安排时间，保证每个模块都有足够的复习时间。

3. 多做真题和模拟题，熟悉考试形式和题型，提高解题速度和准确率。

4. 注重理论知识的学习和掌握，同时注重实际操作能力的培养。

5. 参加培训班或找专业的辅导老师进行辅导，及时解决问题和提高学习效率。

6. 多进行自我评估和复习总结，找出不足之处并加以改进。

7. 考前保持良好的身体和心理状态，做好时间管理和应对策略。