人力资源管理师考试一直是备受关注的考试之一,那么人力资源管理师考试好考吗现在有哪些变化呢?下面我们来详细了解一下。
首先,人力资源管理师考试的科目设置发生了变化。目前,人力资源管理师考试全面实施机考,考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审(仅1、2级)》。其中,《理论知识》和《专业技能》相对简单,大部分考点来源于参考书;《综合评审(仅1、2级)》相对较难。
其次,综合评审的考试方式也有所改变。综合评审的考试方式有三种,分别是文件筐、论文写作以及论文+答辩。文件筐是闭卷考试,要求考生根据提供的一系列文件和材料进行处理;论文写作是闭卷考试,要求考生结合给定材料和自己的工作经验进行论文写作;论文+答辩是开卷考试,要求考生选择并书写论文,并进行现场答辩。
在综合评审的考试过程中,论文答辩时常会问到考生论文的大纲以及为什么选择该题目,还会针对论文的重点进行提问。因此,在备考过程中,考生需要对自己的论文内容进行深入研究,做好准备。
综上所述,人力资源管理师考试在科目设置和考试方式上发生了一些变化。虽然考试难度有所增加,但只要考生掌握了基本功,结合实际工作经验,加强理论知识的学习,相信取得好成绩是完全有可能的。
最后,对于人力资源管理师考试的备考经验,考生可以多参考相关资料,多进行模拟练习,加强对知识点的理解和掌握。同时,注意论文答辩时的表达能力和逻辑思维能力的培养,这对于取得好成绩非常重要。
以上就是关于人力资源管理师考试好考吗现在的变化的介绍,希望对考生们的备考有所帮助。祝愿大家都能取得优异的成绩!