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人力资源管理师23年考试合格标准贵州：通过要求详解

更新于：2026-01-31 07:12:23

小朱的小跟班

摘要：人力资源管理师23年考试合格标准贵州：通过要求详解近年来，人力资源管理师职业资格考试备受关注，成为众多从业者提升自身能力的重要途径。根据贵州省人力资源和社会保障厅的相关规定，不同级别的人力资源管理师考试合格标准各有差异。以下是对贵州省人力资……

近年来，人力资源管理师职业资格考试备受关注，成为众多从业者提升自身能力的重要途径。根据贵州省人力资源和社会保障厅的相关规定，不同级别的人力资源管理师考试合格标准各有差异。以下是对贵州省人力资源管理师考试通过要求的详细解读。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，方可评定成绩合格，获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，方可评定成绩合格，获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩分别达到60分，方可评定成绩合格，获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩分别达到60分，方可评定成绩合格，获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是对从业者综合能力的全面考核，通过考试可以提升自身的专业水平和竞争力。不同级别的考试标准有所差异，但无论是一级还是四级，都需要考生具备扎实的理论基础和实际操作能力。只有通过不断学习和实践，不断提升自身的综合素质，才能在人力资源管理领域取得更好的发展。

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