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人力资源管理师证书发放机构全面解析，你知道吗？

更新于：2024-07-01 13:16:22

Mia_GJY

摘要：人力资源管理师证书发放机构全面解析，你知道吗？人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。根据国家职业标准，人力资源管理师等级职业资格证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和……

人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。根据国家职业标准，人力资源管理师等级职业资格证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师四个等级。

在过去，人力资源管理师证书由人社部门组织实行统一鉴定和颁发。然而，根据人社部门的最新公告，从2021年起，人力资源管理师证书的发放机构发生了变化。不再由人社部门统一组织考试，而是改由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。

这意味着，想要获得人力资源管理师证书的人员需要通过用人单位或社会培训评价组织的评定，并按照相应的等级标准进行考试。证书的发放机构将更加灵活多样，考试时间和地点也由个人自行安排。

这一变化对于人力资源管理师证书的持有者来说，并没有撤销证书的意思，只是取消了国家统一组织考试。证书仍然是全国通用的，永远有效，不需要定期审核。

人力资源管理师证书的等级分为四个级别：人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。每个等级都对应着一定的职业能力和技能要求。持有人力资源管理师证书可以在人力资源管理领域内获得更好的职业发展机会。

尽管人力资源管理师证书的发放机构发生了变化，但证书本身的含金量并没有降低。持有人力资源管理师证书可以证明个人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和实践能力，提升个人竞争力，获得更好的工作机会。

此外，人力资源管理师证书还可以为个人带来更好的薪资待遇。随着社会对人力资源管理的重视程度的提高，人力资源管理师的需求也越来越大。拥有人力资源管理师证书的人员在薪资待遇方面往往会比没有证书的人员更有优势。

总之，人力资源管理师证书的发放机构发生了变化，由人社部门改为用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。证书的等级分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师四个级别。持有人力资源管理师证书可以证明个人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和实践能力，提升个人竞争力，获得更好的工作机会和薪资待遇。

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