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企业人力资源管理师考试合格分数标准解析，你必须知道的事项

更新于：2024-11-21 15:30:42
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摘要：企业人力资源管理师考试合格分数标准解析，你必须知道的事项企业人力资源管理师考试是评定人力资源管理师职业资格的重要考试之一。根据国家人力资源和社会保障部的规定，不同级别的人力资源管理师考试合格标准有所不同。下面就为大家详细介绍一下各级别人力资……
企业人力资源管理师考试合格分数标准解析，你必须知道的事项

企业人力资源管理师考试合格分数标准解析，你必须知道的事项

企业人力资源管理师考试是评定人力资源管理师职业资格的重要考试之一。根据国家人力资源和社会保障部的规定，不同级别的人力资源管理师考试合格标准有所不同。下面就为大家详细介绍一下各级别人力资源管理师考试合格分数标准。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有同时满足这三个条件，才能评定成绩合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有同时满足这三个条件，才能评定成绩合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有同时满足这两个条件，才能评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试合格标准也是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有同时满足这两个条件，才能评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过以上介绍，我们可以看出不同级别的人力资源管理师考试合格标准略有不同，但都要求考生在理论和实操方面都有一定的掌握和应用能力。因此，考生在备考过程中，不仅要注重理论知识的学习，还要加强实操能力的培养。

作为人力资源管理师考试的合格标准，分数只是其中的一部分，更重要的是考生在考试中能够真正掌握和应用所学的知识。只有具备了实际操作能力和综合素质，才能更好地胜任人力资源管理师的职责和工作。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍 发布于：11月前
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