人力资源管理师考试是国家认可的职业资格证书,近年来有关人力资源管理师考试取消的传闻一直存在。但事实上,人力资源管理师考试并未取消,只是由原来的国家统考改革为各省自行组织,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。
人力资源管理师考试分为四个级别:四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和要求也不同。
考试科目和要求
三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩达到60分以上者为合格。
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
考试前的复习方法
为了顺利通过人力资源管理师考试,考生需要做好充分的复习准备。以下是一些建议的复习方法:
通过合理的复习方法和努力的备考,相信大家一定能够顺利通过人力资源管理师考试,获得相应的职业资格证书。
人力资源管理师考试是对人力资源管理师专业知识和技能的一种权威认证。获得人力资源管理师证书不仅能提升个人职业素质和竞争力,还能够为企业提供专业的人力资源管理服务。