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人力资源管理师23年合格标准广东：考试分数线解析

更新于：2026-01-16 22:47:48
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摘要：人力资源管理师23年合格标准广东：考试分数线解析人力资源管理师考试是中国人力资源市场的重要职业资格认证，各级别的考试合格标准也不尽相同。根据最新的信息显示，广东地区的人力资源管理师考试合格标准已经持续使用了23年。下面将为大家解析这一标准。……
人力资源管理师23年合格标准广东：考试分数线解析

人力资源管理师考试是中国人力资源市场的重要职业资格认证，各级别的考试合格标准也不尽相同。根据最新的信息显示，广东地区的人力资源管理师考试合格标准已经持续使用了23年。下面将为大家解析这一标准。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试合格标准如下：

  • 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分

  • 达到以上成绩要求即可获得高级人力资源管理师职业资格证书

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试合格标准如下：

  • 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分

  • 达到以上成绩要求即可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试合格标准如下：

  • 理论成绩、实操成绩分别达60分

  • 达到以上成绩要求即可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试合格标准如下：

  • 理论成绩、实操成绩分别达60分

  • 评定成绩为合格即可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书

通过上述介绍，我们可以看到不同级别的人力资源管理师考试合格标准基本相同，都是理论成绩和实操成绩分别达到60分。这也意味着无论是一级还是四级，只要你在考试中取得了足够的成绩，就有机会获得相应级别的职业资格证书。

人力资源管理师考试是衡量个人在人力资源管理领域专业能力的重要标准，合格标准的设定也体现了对人力资源管理师职业素质的要求。希望广大考生在备考过程中充分理解并掌握这些合格标准，为自己的考试取得好成绩打下坚实的基础。

考试成绩直接关系到个人在人力资源管理领域的发展和职业发展，因此考生们需要充分认识到考试的重要性，并制定合理的备考计划，全面提升自己的知识和技能水平。只有通过不断学习和努力，才能在人力资源管理师考试中取得优异的成绩，获得更好的职业发展机会。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍 广东 | 人力资源管理师考试 发布于：2年前
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