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国家取消人力资源管理师资格了吗？考试技巧分享

更新于：2025-01-19 20:53:31

小芷吖✨

摘要：国家取消人力资源管理师资格了吗？这是很多人关心的问题。根据最新的消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织……

国家取消人力资源管理师资格了吗？这是很多人关心的问题。根据最新的消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。

人力资源管理师考试的科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，《理论知识》和《技能操作》采用闭卷笔试形式，《综合评审》采用书面笔试或面试。考试成绩达到60分以上者为合格。

人力资源管理师考试的内容主要涉及六大模块：

1. 人力资源规划：包括组织结构设计、岗位职责划分、人员编制等。

2. 招聘与配置：包括招聘流程、面试技巧、人才选拔等。

3. 培训与开发：包括培训需求分析、培训计划制定、培训效果评估等。

4. 绩效管理：包括绩效考核指标制定、绩效评价方法、激励机制建设等。

5. 薪酬福利管理：包括薪酬体系设计、福利政策制定、绩效工资管理等。

6. 劳动关系管理：包括劳动合同管理、劳动争议处理、员工关系维护等。

这些内容是人力资源管理师考试的重点，考生需要掌握相关的基础知识和实际操作技能。

人力资源管理师考试的报考要求：

1. 不可以跨级报考，需要逐级考试。

2. 三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》。