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企业人力资源管理师证书取消了吗？这是一个值得关注的问题

更新于：2026-02-21 21:43:07

孜然

摘要：企业人力资源管理师证书取消了吗？近日，关于企业人力资源管理师证书取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部的公告，从2021年开始，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行……

企业人力资源管理师证书取消了吗？

近日，关于企业人力资源管理师证书取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部的公告，从2021年开始，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这意味着企业人力资源管理师证书的国家统一考试取消了。

企业人力资源管理师证书取消了，但并不意味着证书被撤销。相反，证书依然有效，并且全国通用，持有证书的人员可以继续享受相关待遇和权益。只是考试的方式和组织机构发生了变化，由原先的国家统一组织考试改为由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。

根据国家职业标准，企业人力资源管理师等级职业资格证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师四个级别。这些证书是对持有人在人力资源管理领域专业技能的鉴定和认可，也是劳动工种操作技能和职业准入的证明。

企业人力资源管理师证书的取消引起了一些关注和讨论。有人认为取消国家统一考试会导致证书的含金量下降，从而影响到人力资源管理师的就业和发展。然而，也有人持不同观点，认为取消考试可以更好地适应市场需求和人才培养的多样性，使人力资源管理师的评价更加客观和灵活。

无论如何，企业人力资源管理师证书的取消并不意味着该职业的重要性和需求降低。人力资源管理在企业中扮演着至关重要的角色，负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的工作。持有人力资源管理师证书的人员具备专业知识和技能，可以更好地胜任这些工作，提高企业的人力资源管理水平。

此外，人力资源管理师的薪资待遇也是吸引人的一大亮点。根据市场调研数据显示，持有人力资源管理师证书的人员相对于没有证书的同行来说，薪资待遇更高，晋升机会更多。这也说明了企业对于人力资源管理师的需求和重视程度。

总之，企业人力资源管理师证书取消了国家统一考试，改为由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。证书依然有效，持有人可以继续享受相关权益和待遇。虽然取消考试引起了一些争议，但人力资源管理师的重要性和需求并没有改变。持有证书的人员在就业和发展方面依然具有竞争优势，而且薪资待遇也相对较高。

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