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了解江苏人力资源管理师考试科目要点

更新于：2026-01-18 21:36:45

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摘要：了解江苏人力资源管理师考试科目要点江苏人力资源管理师考哪些科目？人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，不同级别的考试科目略有差异。一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》；三级和四级人力资源师考试……

江苏人力资源管理师考哪些科目？人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，不同级别的考试科目略有差异。一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》；三级和四级人力资源师考试科目包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。

《理论知识》是闭卷笔试形式，题型多为单项选择题和多项选择题。该科目涉及人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

《技能操作》也是闭卷笔试形式，题型主要包括计算分析、案例分析和方案设计等。该科目考察考生在实际工作中运用所学知识解决问题的能力。

《综合评审》采用书面笔试或面试形式，题型为论文和论文答辩。考生需要根据指定的题目撰写论文，并在答辩环节对论文进行口头答辩。

根据考试的要求，理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩达60分以上者为合格。考生在备考过程中应重点掌握各个模块的知识点，并通过刷题、做案例分析等方式提高解决实际问题的能力。

了解江苏人力资源管理师考试科目要点，对于备考和顺利通过考试非常重要。希望考生们能够充分准备，掌握好每个科目的重点内容，提升自己的知识水平和实际操作能力，顺利通过人力资源管理师考试，取得相应的职业资格证书。

如果你对人力资源管理师考试备考经验还有疑问，可以参考相关的备考资料，或者咨询专业的培训机构，他们会给你提供更详细的指导和建议。祝愿大家都能在考试中取得好成绩！

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