人力资源管理师证书的发证机关是人力资源和社会保障部。根据人力资源和社会保障部发布的公告,从2021年开始,人社部门不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书,而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这意味着人力资源管理师证书将由各省份的用人单位和社会培训评价组织来发放。
人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明,也是一种劳动工种(岗位)操作技能证明和职业准入证明。根据国家职业标准,人力资源管理师等级职业资格证书分为四个级别,分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。这些证书在全国范围内通用,永久有效,不需要定期审核。
人力资源管理师中级证书的发证机关由原来的人社部门变为各省份的用人单位和社会培训评价组织。这意味着考生可以根据自己的实际情况选择报名参加考试,并根据考试结果由用人单位和社会培训评价组织颁发证书。这样的改革措施有助于提高证书的实用性和针对性,更好地满足用人单位对人力资源管理师的需求。
人力资源管理师证书的发证机关的变化并不影响证书的含金量和职业地位。无论是由人社部门还是用人单位和社会培训评价组织颁发的证书,在行业内都具有一定的认可度和权威性。持有人力资源管理师证书的人员可以在招聘、培训、薪酬福利等方面发挥重要作用,为企业提供专业的人力资源管理服务。
此外,人力资源管理师证书也与个人的薪资待遇和职业发展密切相关。持有人力资源管理师证书的人员通常能够获得较高的薪资水平和职业晋升机会。随着人力资源管理的重要性日益凸显,对人力资源管理师的需求也在不断增加,因此持有人力资源管理师证书的人员在就业市场上具有较强的竞争力和吸引力。
总之,人力资源管理师证书的发证机关由人社部门变为各省份的用人单位和社会培训评价组织,这是一项有益的改革举措。无论是由谁来颁发证书,人力资源管理师证书都具有一定的含金量和职业地位。持有人力资源管理师证书的人员可以在职业发展和薪资待遇方面获得更好的机会和回报。因此,有意从事人力资源管理工作的人员可以选择参加人力资源管理师考试,获取相应的证书,提升自己的职业竞争力和专业水平。