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北京人力资源管理师报考条件2023解析

更新于：2025-01-18 16:18:04

小袁有小李

摘要：北京人力资源管理师报考条件2023解析一级人力资源管理师报名条件：（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职……

一级人力资源管理师报名条件：

（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

二级人力资源管理师报名条件：

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

四级人力资源管理师报名条件：

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

根据以上条件，符合相应条件的人员可以报考对应级别的人力资源管理师职业资格证书。人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业能力的重要标准，通过考试可以获得相应级别的职业资格证书，提升自身的职业竞争力和专业水平。

人力资源管理师考试报名需要满足一定的学历和工作经验要求。同时，还需要参加相应级别的人力资源管理师正规培训，并取得结业证书。报考人员可以根据自己的学历和工作经验选择适合自己的级别进行报名。

在报名之前，建议考生详细了解相关报名条件和考试内容，制定合理的备考计划，并进行系统的复习和准备。只有充分准备，才能在考试中取得好成绩，获得人力资源管理师职业资格证书。

人力资源管理师职业资格证书是企业人力资源管理领域的重要证书，具有很高的职业认可度和市场价值。持有人力资源管理师职业资格证书的人员，可以在人力资源管理、招聘、培训等方面发挥重要作用，为企业的人力资源工作提供专业支持和指导。

如果你对人力资源管理师考试报名有任何疑问或需要更多信息，请及时咨询相关机构或招生单位，他们会为你提供详细的解答和指导。祝愿所有报考人员都能顺利通过考试，取得人力资源管理师职业资格证书！

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